• ×

10:26 صباحًا , الثلاثاء 22 شوال 1440 / 25 يونيو 2019

جديد المقالات

اتجهت أنظار المجتمع الدولي نحو الازمة السياسية...


إن هنالك متطلبات وتطلعات متلاحقة من المجتمعات...


بواسطة : أحمد البدر

أحمد البدر مجزرة الارمان من عام 1915 م وحتى 1917 م...


بقلم : عبدالله القرني إهدار موارد الطاقة مشكلة...


أخلاقيات العمل

زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط

بقلم / عائشة مسلط

بيئة العمل بيئة مركّبة من عدّة عناصر متصلة -(رئيس - وموظف – مستفيد)- ولكل من هذه العناصر
واجبات وحقوق تم توضيحها من قبل جهات العمل، وسنتحدث هنا عن جانب مهم من واجبات العمل يتمثل في أخلاقيات المهنة، والتي تتفق التعريفات على أنها مجموعة من المبادئ التي لابد ان يلتزم بها الموظف في إنجاز العمل، وتكون وسيلة تقيمية تحكم بالحسن أوالقبح، وتنبع أهمية أخلاقيات المهنة بأنها بمثابة دعامة أولى للحفاظ على سير العمل وجودته، وعند وجود خلل في هذا الجانب يضرّ ذلك بالمؤسسة.
فأخلاقيات المهنة، من أهم عناصر بناء الموظف الناجح يكتسبها من مصادر عدّه، وهي ذات تأثير على بيئة العمل وسيره وتأتي على ثلاثة أشكال
: بين الرئيس والمرؤوس، وبين الموظفين بعضهم البعض، وبين الموظف والعميل. ومن الملاحظ أن المستوى الأخلاقي بدأ بالتراجع في بيئة العمل؛ لذا يكتسب الحديث عن أخلاقيات أهمية بالغة، وتختلف أخلاقيات المهنة من عمل لآخر، ومن مؤسسة لأخرى لكن هناك قواطع مشتركة في كل عمل ومهنة، ونعرض لأهم الأمور التي تمثل أخلاقيات المهنة العامة:
-الأخلاق التي هي أساس بناء الفرد المسلم، ويقع الإخلاص في هرم هذه الأخلاق قال تعالى: ﴿إِنَّا أَنْزَلْنَا إِلَيْكَ الْكِتَابَ بِالْحَقِّ فَاعْبُدِ اللَّهَ مُخْلِصًا لَهُ الدِّينَ﴾ [الزمر: 2]، ثم يأتي دور الأخلاق الأخرى كجزء مهم من بناء الموظف الناجح من صدق واحترام وتعاون وبذل وعطاء.
مواجهة المشاكل وعدم تحويلها إلى صراعات شخصية، والتحلي بروح المسؤولية والصبر.
-احترام أنظمة وقوانين العمل، والعمل على تطبيقها.
وأخلاقيات المهنة لا يختص بها الفرد بل هي أمر مطلوب بين الموظفين داخل المنظمة فعندما تسود روح التفاهم والتعاون يتناغم الأداء، أيضا أخلاقيات المهنة تشمل العلاقة بين الرئيس والمرؤوس فالقيادة الأخلاقية جزء مهم لصحة سير العمل، فرضى الموظفين عن أخلاقيات التعامل يؤثر على حركة الإنتاج بالإيجاب.
وفيما يخصّ أخلاقيات المهنة مع المستفيدين فهم المستهدفون من منظومة العمل، يجب أن تكون العلاقة
مع العملاء مبنية على الثقة، حيث تتفاضل المؤسسات بما تقدمه من أخلاقيات في التعامل مع عملائها، فيجب أن تحرص المؤسسات على الارتقاء بأخلاقيات العمل، فذلك سينعكس حتما على طريقة العمل، فلم تعد أخلاقيات المهنة خيارا فرديا، بل ضرورة في منظومة العمل بكل وحداته؛ لذا يجب رفع مستوى الوعي الأخلاقي ونشر ثقافة أخلاقيات المهنة في مجتمع العمل.


بواسطة : عائشة مسلط
 0  0  1204
التعليقات ( 0 )

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +4 ساعات. الوقت الآن هو 10:26 صباحًا الثلاثاء 22 شوال 1440 / 25 يونيو 2019.